MTÜ Edumus õppekorraldus
Üldsätted
MTÜ Edumus on mittetulunduslik täienduskoolitusasutus, mis tegeleb praktiseerivate spetsialistide ettevalmistamisega ja viimisega Eesti üldhariduskoolidesse eesmärgiga tõsta Eesti õpilastele kättesaadava hariduse taset ja kvaliteeti.
Täienduskoolituste korraldamisel lähtume kehtivatest täiskasvanuharidust reguleerivatest õigusaktidest (täiskasvanute koolituse seadus, täienduskoolituse standard) ning käesolevatest põhimõtetest. Kõik meie õppekavad vastavad täienduskoolituste standardile.
Koolitusprogrammi struktuur
Edumus otsib spetsiaalselt selleks otstarbeks loodud veebilehekülje / -rakenduse kaudu (edumus.ee) vabatahtlikke praktiseerivaid spetsialiste, kes oleksid valmis oma põhitöö kõrvalt õpetama ühe õppeaasta jooksul ühele õppeklassile ühte õppeainet. Spetsialisti näol ei ole tegemist pedagoogilist haridust omava isikuga, vaid oma töövaldkonnas praktiseeriva spetsialistiga, kelle tööalaste teadmiste jagamine saab olla kooliõpilastele kasulik ning kes on motiveeritud Edumuse programmi raames oma teadmisi konkreetse õppeaine õpetamise läbi õpilastele edasi andma.
Olles leidnud spetsialisti, kes sobib konkreetsesse kooli mõnda ainet andma, võtab Edumus käsunduslepinguga kooli ees siduva kohustuse tagada õpetamispraktika raames kokkulepitud aine õpetamine vastava spetsialisti poolt ühe õppeaasta jooksul kooskõlas põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse nõuetega (sh vajadusel leidma asendusõpetaja jne). Seega osutab Edumus konkreetsete õppeainete lõikes üldhariduskoolidele riikliku õppekava alusel koolitusteenust.
Kuna spetsialistid ei oma pedagoogilist haridust ega õpetamiskogemust, korraldab Edumus spetsialisti väljaõppe ja ettevalmistuse vastavalt koolitusprogrammile. Koolitusprogramm koosneb enne kooliaasta algust läbiviidavast eelkoolitusest (3 x 8 akadeemilist tundi), kooliaasta kestel toimuvast jätkukoolitusest (2 või 4 x 8 akadeemilist tundi) ning õppepraktikast. Edumus toetab ja nõustab õpetajat kõigis õppeprotsessis tekkivates jooksvates küsimustes ja probleemides ka väljaspool koolitusprogrammi (mentorlus).
Õpetaja võtab Edumuse ees kohustuse osaleda vajalikes koolitus- ja ettevalmistusprogrammides ning viima läbi õppetöö lepingus kokku lepitud mahus.
Kool tagab Edumuse poolt ette valmistatud ja kooli toodud spetsialistile tööks vajalikud töötingimused ja -keskkonna (õpperuumid, töövahendid, ligipääs vajalikele IT-süsteemidele ja informatsioonile). Kuna Edumuse poolt toodud õpetajal ei ole töö- ega muud sarnast õigussuhet kooliga, siis kõik muud õpetaja töötamisega seotud administratiivkohustused ja formaalsused korraldab Edumus ning kool on vastavast bürokraatiakoormast vabastatud (mis on üheks koostöömudeli oluliseks osaks).
Kokkulepitud koolitusteenuste osutamise eest maksab kool Edumusele tasu, mis on arvutatud vastavalt õpetaja töötasu alammäärale ja koormusele, millega õpetaja tunde annab (1.05.2021 kuupäeva seisuga moodustab ühe kursuse läbiviimise tasu 730 eurot). Seega tasub kool Edumusele õppetöö läbiviimise eest summa, mis vastab palgafondile, mille kool oleks kandnud, kui õpetaja oleks olnud kooli palgal. Seejuures saab kool ette valmistatud ja koolitatud ning kõrgelt motiveeritud õpetaja, kellega seotud administratiivkohustustest (eelkõige raamatupidamine, palga- ja maksuarvestus) on kool vabastatud.
Õpetaja osaleb programmis vabatahtlikult, saamata õpetamise eest Edumuselt ega koolilt mis tahes tasu. Õpetaja motivatsioon on seotud pedagoogilise väljaõppe ning õpetamiskogemuse saamisega (lisaks soovile osaleda programmist kutsumusest / missioonitundest tulenevalt). Edumuse programmi lõppedes ei ole välistatud spetsialisti asumine kooli tööle koosseisulise õpetajana.
Edumus kasutab koolidelt saadud tasu eranditult oma jooksvate kulude ja tegevuste finantseerimiseks, s.o. õppeprogrammide välja töötamine, spetsialistide koolituste ja mentorluse läbiviimine, edumus.org platvormi kasutamine (litsentsitasud), töötajate palgakulude katmine, jm jooksvad tegevuskulud.
Edumus oma tegevusest kasumit ei teeni ning kasumit ei taotle, olles sotsiaalse suunitlusega mittetulundusühing.
Õppijate täienduskoolitusele vastuvõtu tingimused
Enamuse täienduskoolituste vastuvõtutingimuseks on kokkulepe kooliga ning vastavasisulise kolmepoolse käsunduslepingu allkirjastamine.
Koolitusele registreerimise ja koolitusel osalemise tingimused
Täienduskoolitusele registreerimise tähtaeg on vähemalt 7 (seitse) tööpäeva enne täienduskoolituse toimumist.
Juhul, kui õppegrupp on täitunud, lisame õppija täienduskoolituse ootenimekirja. Õppekoha vabanemise korral teavitame õppijat esimesel võimalusel asuda õppima.
Õppegrupi mittetäitumise korral on meil õigus täienduskoolitus tühistada või edasi lükata. Kõiki juba täienduskoolitusele registreerunud osalejaid teavitatakse sellest e-kirja teel 7 päeva enne koolituse toimumist.
Õppetöös osalemise fikseerib koolitaja, mentor või Edumuse esindaja.
Täienduskoolituse läbimisel väljastatakse õppijale tunnistus või tõend.
Õppijate täienduskoolituselt väljaarvamise tingimused ja kord
Õppija arvatakse täienduskoolituselt välja kolmepoolse käsunduslepingu tühistamisel.
Õppija õigused
saada kvaliteetset täienduskoolitusteenust;
saada täienduskoolituse lõpus täienduskoolituse läbimist kinnitav tunnistus või tõend.
Õppija kohustused
osaleda täienduskoolitustel õppekavas nimetatud mahus;
teavitada täienduskoolituse korraldajat esimesel võimalusel, kui õppija loobub täienduskoolitusest või katkestab täienduskoolitusel osalemise.
Isikuandmete kogumine
Kogume õppijate kohta isikuandmeid, mis on vajalikud tunnistuste või tõendite väljastamiseks ning täienduskoolituste aruandluseks.
Täienduskoolituse õppekavade kvaliteedi tagamise tingimused ja kord
Täienduskoolituse õppekavade ja koolituste kõrge ja ühtlase kvaliteedi tagamine on Edumuse tegevjuhi ülesanne. Tegevjuht organiseerib koostöös juhtivkoolitajatega täienduskoolituse õppekavade väljatöötamise ning vormistamise ja kinnitab need.
Täienduskoolituse õppekava sisaldab järgmisi andmeid:
Nimetus
Õppekavarühm
Sihtrühm
eesmärk ja õpiväljundid
koolituse sisu kirjeldus
õppe korraldamise vorm (kontaktõpe, osaliselt või täielikult veebipõhine õpe)
kogumaht ja mahu struktuur (kontaktõppe, praktilise ja iseseisva töö hulk akadeemilistes tundides)
õppekeskkonna kirjeldus;
täiendusõppesse vastuvõtu ja õppe alustamise tingimused, kui need on eeltingimuseks õpiväljundite saavutamisel;
lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid;
täienduskoolitust läbiviiva koolitaja nimi; koolitaja kvalifikatsiooni ja töökogemuse kirjeldus
Tegevjuht organiseerib tagasiside kogumise koolitustel osalejatelt, koolituste tellijatelt, koolitajatelt ning algatab vajadusel koolituste täiustamise protsessi.
Täienduskoolitusega seotud täiskasvanute koolitajate kvaliteedi tagamise tingimused ja kord
Koolitajate valikul lähtutakse asutusesisesest standardist, milleks on:
kõrgharidus
täiskasvanute koolitamise või grupijuhtimise alane väljaõpe
koolituse valdkonnaga seotud teadmised, oskused ja kogemused
soovitavalt vähemalt 3 aastat täiskasvanute koolitamise kogemust
soovitavalt suhtlemistreeneri või professionaalsete suhtlemisoskuste alane väljaõpe
haridusvaldkonna koolituste läbiviimisel ka töökogemus haridusasutuses
Toimub regulaarne koolitajate supervisioon ja täiendusõpe, samuti individuaalnõustamine metoodika ja õpidisaini osas. Peale koolitust kogutakse ka koolitaja tagasiside, kus koolitaja reflekteerib koolitust vastavalt etteantud mudelile.
Õppekeskkonna kvaliteedi tagamise tingimused ja kord
Meie avatud gruppide õpperuumid on kohased täiskasvanuõppeks, seal on olemas kõik õppetööks vajaminevad tehnilised- ja muud töövahendid, võimalused teha rühmatöid, samuti nõuetele vastav valgustus, ventilatsioon ja abiruumid. Osa õppetööst toimub veebikeskkonnas, kus on tagatud võimalused aktiivseks osaluseks. Õppekeskkonna kvaliteeti ja vastavust õppetöö vajadustele jälgitakse ja kohandatakse pidevalt.